不看BOSS不知道，打开一看：我靠!TikTok运营人员市场需求竟然这么大。这与21年的时候，感觉完全不同。
从东南亚回国之后，就这段时间我跑动，调研，沟通下来的感受，与大家分享一下(单纯指TikTok),其他方向，像Amazon，Temu等暂且不说。
先说目前市场上，也就是企业需求端，大量招聘TikTok的岗位无非有以下几种。
01
外贸公司TikTok岗
TikTok即适合企业做B端，也适合企业做C端，这一强大的综合体，被越来越多的人认可。在外贸行业，比如义乌等地区，就我所沟通的企业，就有3家纯外贸公司开始利用TikTok来布局海外市场，通过社媒来获取询盘。虽然说这个现象在21年的时候，也有外贸企业这样干，但普遍没有拿到效果。但今年，就我沟通的这三家，分别都取得了很好的成绩。这可能与其战略市场有关，他们纷纷抛弃传统的大国美国，而是布局南非，中东国家，现在一个月能有2-3条柜出海。
这类企业招聘的TikTok岗位，不需要有好的电商卖货能力，但需要有拍摄制作视频能力，也就是对短视频内容的要求比较高。如果英语的表达能力较好，可以出镜进行口播，同时负责和老外进行沟通成单。如果英语不好，但是属于TikTok玩家，有视频拍摄剪辑的能力，可以协助前者进行搭配组合，共同来完成一个账号的运营。
那像这样的岗位普遍薪酬在10K/月左右，拿上提成，收入还是可观的。
02
电商公司TikTok岗
这里电商公司分为两种，一种是全托管电商公司，另外一种就是工贸一体型电商公司。换句话说，就需要两种TikTok运营人才。像全托管就有点类似Temu和Shein全托管，普遍是比较有强大的供应链的公司，对岗位的要求就是选品，铺品。要求不高，因此相对应的薪酬也不是很高，月底薪在5K左右。
而工贸一体型公司要求的TikTok岗位，普遍会要求有电商卖货的基础，无论是短视频还是直播，亦或者找达人的经验。这里运营相对薪酬高一些，月底薪在8k左右，再加上卖货提成。综合收入在10k-15k之间。在这个岗位其实可以更细分，有短视频岗位，直播运营岗和负责投流的运营等。至于哪个岗位更重要和吃香，就取决于该公司的战略定位。如果你所有版块都会，那恭喜你，可以作为一个主管存在，月底薪在15-20k是基础的。
03
品牌公司TikTok岗
上述两种公司，其实TikTok运营岗都不太稳定，当然稳定与否取决于公司老板的格局和战略投资的大小。为何我要单独把品牌公司拿出来讲，就是因为该类型的公司注重长期价值而非短期的利益。
在品牌公司，TikTok岗位是一个非常有价值和长期战略意义的岗位，普遍薪酬更高。但相应的对能力的要求也更高，尤其是短视频的制作能力，对内容的创意，质量要求更高，需要有短视频细腻的脚本，和提前规划能力。就不会像前两者，直接可以一镜到底的产品拍摄手法。
如果有幸进入这里公司，恭喜你，几年之内你是很稳定，其有不错的发展和收入的。
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